En Fundeen además de cumplir con lo establecido en la legislación vigente y aplicable, procuramos cumplir también con los manuales de buenas prácticas. Procuramos hacerlo con todos nuestros actores clave: empleados, inversores, promotores, proveedores, comunidad, gobiernos, etc. Además, consideramos la ética como parte fundamental de nuestra cultura y valores empresariales.
Política de relación con terceros
Fundeen nunca colaborará, y dejará de colaborar, con cualquier persona, empresa, organización o entidad que, de forma manifiestamente conocida, ya sea en el ámbito local, nacional o internacional:
- No respete los derechos humanos y laborales.
- Discrimine por razón de sexo, etnia, religión, ideología o discapacidad.
- En sus centros de trabajo explote laboralmente a sus trabajadores, en particular a las mujeres o a los niños.
- Se dedique a la producción de armamento, componentes de armamento o tecnología para la guerra, o bien comercie con ello.
- Elabore productos perjudiciales para la salud.
- Atente contra la vida.
- No respete o no aplique la normativa vigente con relación a la protección del medioambiente.
- Fomente la violencia de manera directa o indirecta.
- Esté involucrada en casos de corrupción, soborno o cualquier forma de actuación ilegal.
Política laboral
- No se discriminará por razón de sexo, etnia, religión, ideología o discapacidad.
- Se respetará la situación personal y familiar de cada empleado.
- No habrá desequilibrios salariales agraviantes ni existirán sueldos excesivos.
- Se promoverá la conciliación laboral y la flexibilidad, respetándose horarios razonables.