Fundeen cree que las personas deben dedicar tiempo a lo que les hace feliz además de trabajar en lo que les apasiona, por tanto, promueve la conciliación de la vida laboral y familiar ofreciendo flexibilidad en el horario de entrada y salida, permitiendo así ganar autonomía y calidad de vida.
Teletrabajo, flexibilidad horaria y ¡nuestros “Freedays”: 1 viernes libre al mes!
En Fundeen priorizamos las necesidades del empleado apostando por la calidad de vida, el bienestar laboral y la conciliación personal. Es por ello que hemos puesto el oído en el corazón de nuestro equipo y hemos diseñado las siguientes modalidades de tiempo libre, flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
Además todos los viernes del año son considerados como jornada intensiva. Solo trabajamos 6 horas de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00 y de lunes a jueves compensamos esas dos horas. Tu lo organizas como quieras.
Puedes teletrabajar cuándo y como quieras cumpliendo con unas pequeñas normas, que se establecen en función del tiempo que empleas en desplazarte a la oficina. Solo tienes que coordinar con tu responsable y tu equipo cómo distribuirás ese tiempo, de manera tal que coincidáis en la oficina con cierta frecuencia y en las reuniones presenciales que se programen.
A partir del 1 de enero de 2024 hemos decidido establecer una política de teletrabajo dinámica que garantice que nadie dedica demasiadas horas a desplazarse hasta la oficina. Por eso fijamos tres esquemas diferentes en función del tiempo que tardas en llegar desde tu casa hasta la oficina:
<aside> 📌 El tiempo que se tarda en llegar lo mediremos con Google Maps. Y en los ejemplos citados estamos considerando semanas “completas” de 40 horas.
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