Todos en Fundeen tenemos un plan de carrera que se nos presenta junto a la oferta de incorporación al equipo. Esto incluye un recorrido vertical dentro del equipo, con incrementos de responsabilidad y retribución claramente fijados. Sin embargo, se trata de un plan flexible, principalmente para ajustar el plan a las motivaciones personales y profesionales que tú puedas tener.
Cuando tenemos una vacante lo comunicaremos previamente a todo el equipo por nuestros canales habituales de comunicación. Si la oferta es de tú interés, debes comunicárselo a tu responsable con la finalidad de que podamos considerar tu candidatura. Para nosotros suele ser un plus poder promocionar a alguien interno, puesto que tu período de adaptación a la nueva posición sería mucho menor que el de una nueva incorporación y la persona que entrase a sustituirte contaría con tu apoyo durante ese periodo de incorporación y adaptación a su nueva posición.
Creemos en el nuevo talento y por eso damos oportunidades a jóvenes que quieran poner en práctica sus conocimientos con nosotros, ofreciéndoles un espacio donde puedan conjugarse ambas cosas. Siempre son remuneradas y con las mismas condiciones de las que disponen el resto de los trabajadores, con total flexibilidad de horario para que puedas continuar con tus estudios, si este fuese el caso.
<aside> 🔍 Última actualización: 22/06/2020
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